为进一步助力提升新型研发机构科技创新能力，江苏省苏州高新区工委编办以江苏省新型研发机构事业单位管理工作现场会在苏召开为契机，充分利用区内大院大所集聚、创新资源丰富优势，做到“点、线、面”结合，深入推进新型研发机构事业单位培育、服务和监管，切实提升工作质效。

　　一、打造先进“示范点” 持续提升政策服务水平

　　区工委编办对照国家、省、市关于新型研发机构事业单位管理的政策法规文件，结合全区产业结构特点和经济发展实际，充分调研论证，召集区科创局、财政局、部分大院大所，专题召开推进省级科研事业单位培育对象发展工作会议，宣讲培育、服务、管理等相关工作政策。针对目前区内主要从事科技研发工作的事业单位，区工委编办深入研究学习江苏省产业技术研究院、长三角先进材料研究院等省级新型研发机构建设运行的先进案例，并进行实地调研，突出已认定为省级新型研发机构的东南大学苏州医疗器械研究院等单位，做到精准对接，“点对点”服务，着力提供制度保障，充分发挥典型示范作用。

　　二、串起部门“联动线”建全“全生命周期”服务体系

　　以点带线，凝聚合力。区工委编办以全方位服务保障新型研发机构落地发展为出发点，多维度开展服务管理，加强科技、财政、人力社保等部门联动，共同梳理分析新型研发机构事业单位在登记设立、扶持政策、人才引育、监管服务、成果转化等方面的政策法规，形成齐抓共管的工作合力。同时，进一步健全沟通协调机制，针对各新型研发机构事业单位实际运行过程中遇到的疑问，主动对接举办单位、行业主管部门、财政部门等，协调解决相关问题，形成一套更加全面系统、兼容适用的“全生命周期”管理服务体系。

　　三、拓宽服务管理“覆盖面”打响“主动问需”服务品牌

　　以线扩面，多维发力。下一步，区工委编办将通过区级部门共同协作，积极探索创新，变被动服务为主动培育，挖掘更多优质的中小科研单位成长为新型研发机构,鼓励和培育科研事业单位发展，开展双向跟踪辅导和服务，引导科研机构加大创新投入，培育一批前景好、成长性强的优质中小科研机构发展壮大。

　　主动问需，聚焦科研事业单位管理要求，强化跟踪服务，加大培育和扶持力度，主动服务、提前介入、全程指导新型研发机构事业单位法人设立登记工作，为高水平科技自立自强提供优质的机构编制服务和体制机制保障。

　　（江苏省苏州高新区工委编办 供稿）